Jede erfolgreiche Transformationsstrategie setzt voraus, dass man seine Ziele genau kennt, und die eigene Umsetzungsfähigkeit richtig einzuschätzen weiß.
Transformationsstrategie
Am Anfang erfolgreicher Veränderungsprozesse steht nicht das Change-Management, sondern eine saubere, analytisch fundierte und gut durchdachte Strategie, die auf der Analyse der eigenen Umsetzungsfähigkeit und Umsetzungsbereitschaft basiert. Wir helfen Ihnen bei der Analyse Ihres Unternehmens und definieren gemeinsam mit Ihnen eine Transformationsstrategie, die festlegt, in welchen Schritten nach und nach die gewünschten Veränderungen erreicht werden sollen, und wie die jeweils betroffenen Gruppen von Beteiligten in diesen Prozess aktiv einbezogen werden können. So erhalten Sie die Blaupause für ein erfolgreiches Change-Management.