Führungskräfte gezielt identifizieren und entwickeln – eine gute Unternehmenskultur fördern.
Führungskräfteentwicklung
Wir helfen unseren Kunden, über kompetenzbasierte Leadership Assessments und Entwicklungsprogramme, Development Center, Führungskräfte-Trainings, feedback-intensive Entwicklungsworkshops und laufendes Action Learning ihre Führungskräfte an ihr Unternehmen zu binden und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Basierend auf den Ergebnissen von Assessments und Development Centern erhalten Unternehmen eine Potential-Performance-Übersicht über Ihre gesamte Organisation.
Darüber hinaus hilft unser psychometrisches Profil Ihren Leistungsträgern, individuelle Stärken und Werte, aber auch mögliche persönliche Karriere-Fallstricke besser kennen zu lernen. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsprogramme, z. B. kontinuierliche 360° Feedbacks, Mentoring und Coaching zur gezielten, individuellen Förderung Ihrer Spitzenkräfte. Dies verbessert nicht nur die Führungsqualität, sondern auch die Führungs- und Unternehmenskultur sowie die Teamfähigkeit. Durch intensives Monitoring der Führungskräfte können Sie ein gezieltes Succession Planning für Ihr Unternehmen aufbauen.