Wir stellen uns individuell auf Sie ein. Bewährte Methoden und ausgewiesene Experten sind der Garant für die Auswahl der besten Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen.
Strukturiertes Interview
In strukturierten Interviews ermitteln wir, ob die Kandidaten die erfolgskritischen Anforderungen erfüllen. Dies gewährleistet eine Vergleichbarkeit der Aspiranten und ermöglicht die Auswahl des besten Bewerbers für die Position.
Experts match Experts®
Experts match experts: noch schneller zu Ihrem Erfolg.
Critical-Incident-Methode
Auch wenn höchste Passgenauigkeit der Kandidaten gefragt ist, können wir helfen. Für besondere Anforderungen nutzen wir besondere Methoden.
Hogan
Diese international bewährte Methode von Online-Assessments setzen wir bei der Besetzung von kritischen Führungspositionen ein.
Der Search-Prozess
Wir setzen bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für Ihr Stellenprofil auf lang erprobte und bewährte Methoden wie strukturierte persönliche Interviews und Eignungs- und Persönlichkeitstests. Darüber hinaus holen wir Referenzen bei früheren Arbeitgebern ein und begleiten Sie sogar noch nach der erfolgreichen Auswahl.